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園林行業(yè)前景十分廣闊，但面對(duì)行業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，最關(guān)鍵的專業(yè)人才卻沒(méi)有相應(yīng)涌現(xiàn)，業(yè)內(nèi)普遍存在專業(yè)人才稀缺的困境。
人才稀缺 成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸
據(jù)了解，北京市園林綠化學(xué)校今年的畢業(yè)生已被“搶訂”一空，但即便這樣，北京市園林綠化人才仍存缺口上萬(wàn)人。據(jù)該校校長(zhǎng)介紹，這是本市唯一一所園林中專學(xué)校，而這也造成了培養(yǎng)的畢業(yè)生總是供不應(yīng)求的現(xiàn)象，學(xué)生能在一線工作，掌握更基礎(chǔ)的操作技術(shù)，因此非常容易找到滿意的工作。
人才稀缺普遍成為了制約園林企業(yè)發(fā)展的瓶頸，真正的專業(yè)骨干型人才少之又少。單就景觀設(shè)計(jì)師而言，設(shè)計(jì)是一項(xiàng)工程的靈魂，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)不能脫離實(shí)際，需要以施工的可行性為前提，同時(shí)要服務(wù)于客戶，也要表達(dá)出設(shè)計(jì)師自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格與藝術(shù)成就。
設(shè)計(jì)是商品與藝術(shù)結(jié)合的產(chǎn)物，每一個(gè)成功的案例都是設(shè)計(jì)師理想的實(shí)現(xiàn)。著名美國(guó)華裔設(shè)計(jì)師季裕棠曾說(shuō)，“設(shè)計(jì)師是一項(xiàng)非常有挑戰(zhàn)性的工作，是一個(gè)需要經(jīng)由時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)而逐漸成熟的過(guò)程。”這就需要設(shè)計(jì)師具備獨(dú)特的審美理念、深厚的文化底蘊(yùn)，要有美學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、生態(tài)學(xué)、植物學(xué)等交叉學(xué)科知識(shí)。一名優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，并不是朝夕之間就能磨練出來(lái)的，需要在工作中、生活中不斷地學(xué)習(xí)、積累與沉淀，不斷地汲取“營(yíng)養(yǎng)”，才能逐漸成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師。
而目前，從事景觀設(shè)計(jì)專業(yè)的人員素質(zhì)參差不齊，一定程度上影響了景觀規(guī)劃質(zhì)量的提升，業(yè)內(nèi)也急切渴盼培養(yǎng)更多高水平、高素質(zhì)的專業(yè)景觀設(shè)計(jì)師。
同樣，三分設(shè)計(jì)，七分施工！如果說(shuō)設(shè)計(jì)是一項(xiàng)工程的靈魂，那么施工就是將無(wú)形的靈魂變?yōu)橛行尉坝^的載體，項(xiàng)目經(jīng)理是整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，在工程項(xiàng)目施工中處于中心地位，起著舉足輕重的作用。
成功的項(xiàng)目經(jīng)理需具備深厚的理論知識(shí)、豐富的實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)應(yīng)具備優(yōu)秀的管理才能、良好的溝通技巧等等。而在實(shí)際工作中，真正能夠具備以上豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又具備深厚文化素養(yǎng)及深諳管理之道的高端項(xiàng)目經(jīng)理人可謂不多。
業(yè)內(nèi)企業(yè)在分享行業(yè)快速發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇時(shí)，也面對(duì)著優(yōu)秀專業(yè)人才稀缺的困境，成為了制約公司發(fā)展的瓶頸。
行業(yè)健康快速發(fā)展 首要需解決人才問(wèn)題
人才資源是各項(xiàng)資源的基礎(chǔ)，是各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，培養(yǎng)能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、基礎(chǔ)理論扎實(shí)、知識(shí)面寬、適應(yīng)性廣、工作能力強(qiáng)、整體素質(zhì)高、富有創(chuàng)新精神的園林專業(yè)人才急顯迫切，園林行業(yè)健康快速發(fā)展，首要需解決人才問(wèn)題。
專家談到，在園林教育中，依然存在很多發(fā)展中的問(wèn)題，要提升園林人才的培養(yǎng)，應(yīng)該進(jìn)一步順應(yīng)社會(huì)需求設(shè)置專業(yè)方向，尤其要加強(qiáng)對(duì)園林類專業(yè)植物知識(shí)、文化氣質(zhì)等方面的訓(xùn)練與培養(yǎng)，在園林人才教育中延續(xù)傳統(tǒng)園林文化精髓。
2011年，“風(fēng)景園林學(xué)”正式升級(jí)為一級(jí)學(xué)科，這標(biāo)志著園林行業(yè)從國(guó)家層面得到了充分重視與認(rèn)可，園林行業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段。
目前我國(guó)已有184所高校設(shè)立了風(fēng)景園林專業(yè)，并且以每年10%至15%的速度遞增。業(yè)界人士紛紛呼吁，為確保風(fēng)景園林學(xué)學(xué)科能夠健康持續(xù)地發(fā)展，當(dāng)務(wù)之急是在學(xué)術(shù)界展開(kāi)風(fēng)景園林一級(jí)學(xué)科體系建構(gòu)的研討，同時(shí)還要協(xié)調(diào)學(xué)科建設(shè)與行業(yè)發(fā)展，人才教育與職業(yè)資格認(rèn)證等方面的關(guān)系，與行業(yè)主管部門(mén)加強(qiáng)溝通與交流，以滿足快速擴(kuò)展的風(fēng)景園林事業(yè)對(duì)應(yīng)用性、復(fù)合型、專業(yè)化、高層次人才的需求。
風(fēng)景園林一級(jí)學(xué)科的設(shè)立，對(duì)我國(guó)未來(lái)風(fēng)景園林人才培養(yǎng)和事業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用，表明我國(guó)的風(fēng)景園林教育與風(fēng)景園林事業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的模式。
人才培養(yǎng) 需各方共同努力
人才資源建設(shè)不僅需要國(guó)家、社會(huì)大力投資，也需要企業(yè)、個(gè)人共同投入。
員工是企業(yè)的第一財(cái)富，企業(yè)無(wú)人則止，各企業(yè)應(yīng)充分重視現(xiàn)有人才的培養(yǎng)與提升，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，全面提升員工專業(yè)技能、責(zé)任心、執(zhí)行力等綜合素質(zhì)，員工素質(zhì)的提高也是公司整體內(nèi)涵的提高；制定完善的薪資福利體系、建立優(yōu)秀的梯隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定穩(wěn)固基石！
同時(shí)，作為專注于園林行業(yè)的個(gè)人，無(wú)論做什么工作，都要熱愛(ài)、要能夠沉下心來(lái)學(xué)習(xí)、做事、要積極提升自我綜合素質(zhì)，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要！
目前，部分園林新人仍存在眼高手低的現(xiàn)象，如致力于工程項(xiàng)目的新人，在現(xiàn)場(chǎng)吃不了苦，這樣就很難成為優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理。工程是室外項(xiàng)目，本身就是吃苦的工作，不能怕吃苦。走進(jìn)工地，不能眼高手低，一線的工作才能掌握一線的經(jīng)驗(yàn)。
無(wú)論處于怎樣的階段，我們都要腳踏實(shí)地，遇到困難不放棄，不斷學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)，定會(huì)成為一名優(yōu)秀的園林人。時(shí)代賦予了我們良好的發(fā)展前景，一定要充足準(zhǔn)備、把握機(jī)會(huì)，成功定會(huì)屬于我們！
目前，國(guó)內(nèi)正在大力推進(jìn)生態(tài)建設(shè)，隨著各地積極的義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)、海南“綠色寶島”行動(dòng)、廣東“引森林入城，建生態(tài)網(wǎng)絡(luò)”計(jì)劃等等，園林行業(yè)的發(fā)展正在高速地前進(jìn)著。世界已進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才的重要性更為突顯，社會(huì)的發(fā)展需要大批人才作為保障，我們更要堅(jiān)持把人才隊(duì)伍建設(shè)作為競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之源，共同促進(jìn)行業(yè)的健康快速發(fā)展！
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