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正如臨海市林場三代黨員接續(xù)奮斗60余年，在臨海的大地上刻下了深深的“年輪”。他們墾荒山、守青山，將昔日荒山變?yōu)槿f畝林海，又把綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山。
經(jīng)營總面積5.7萬畝，累計造林9.8萬畝；榮獲全國十佳林場，成功申報浙江括蒼山國家森林公園……臨海市林場，這個“小字輩”林場如何發(fā)展成為全國林業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)單位？
近日，記者走進(jìn)臨海山區(qū)，探尋這場綠色接力背后的那樹、那林、那人。
不畏艱苦
誓讓荒山披綠裝
國慶假期，靠近括蒼山頂?shù)纳n海村里，括蒼苑民宿很熱鬧。“假期房間都訂滿了，大多是來自上海、杭州的游客。”村民楊丹面露喜色，“現(xiàn)在在家門口賣風(fēng)景就能掙錢。”
和楊丹家一樣，附近幾個村的民宿已成為新興產(chǎn)業(yè)，高山土特產(chǎn)也成了村民的“致富果”。據(jù)括蒼鎮(zhèn)旅游辦統(tǒng)計，括蒼山現(xiàn)在每年接待游客量達(dá)10萬人次，小水果產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值100余萬元。
賣風(fēng)景？村里人以前可不敢想。要知道，這一帶曾是山高路遠(yuǎn)、連周邊村民都不愿問津的荒山。是臨海市林場三代人的接續(xù)奮斗，才讓座座荒山變成林海、又變成風(fēng)景。
2017年7月，林場成功獲批浙江括蒼山國家森林公園；2020年4月，國家林業(yè)和草原局批復(fù)同意公園總體規(guī)劃。這些好消息，讓耄耋之年的退休老黨員倪里奮格外高興。
響應(yīng)中央“綠化祖國”的號召，1957年11月，臨海市林場的前身臨海縣九支山林場成立。1963年8月，倪里奮和其他6位杭州知青滿懷熱情來到九支山植綠。
條件艱苦遠(yuǎn)超想象。四周只有荒山和茅草，吃穿用度都要自己挑上山，而上下山來回要爬五六個小時山路……有的知青忍不住哭了。
“植樹造林，是國家交給我們的任務(wù)，再難再苦都要克服。”“要堅持下去，我們一定能把國有林場辦好！”隊長給他們打氣。
林場黨支部成立于1962年，各林區(qū)隊長都是黨員，也是主心骨。他們總是沖在最前面，用柴刀開路，造林時鋤頭飛舞，挖、插、打?qū)�，一氣呵成，一上午能種300多株樹苗。
那時，全國正掀起學(xué)雷鋒熱潮，“做一顆永不生銹的螺絲釘”，也成為倪里奮和同伴堅持下去的不竭動力。知青們在榜樣的激勵下，逐漸練就“鐵腳板”“鐵肩膀”：沒有路，自己開；沒有房，自己建；冬天睡覺凍到不行就把書壓在被子上保暖……
上世紀(jì)六七十年代，共有34名杭州知青、85名臨海知青來到林場植綠。倪里奮、馮濟(jì)杰等知青在林場奉獻(xiàn)了一生，并先后入黨。
以他們?yōu)榇淼牡谝淮謭鋈�，日�?fù)一日，用青春和汗水將荒山染綠。
如今，林場下設(shè)蘭遼、大岙、九支山、大雷山4個分場，在職員工54人，其中黨員35人（含退休黨員15人）。
林場已不需要大規(guī)模墾荒，基礎(chǔ)設(shè)施也有所改善，但接棒知青進(jìn)山的第二、三代林場人，依然沒有丟掉艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。
2015年，辭去杭州的工作考入林場，潘學(xué)飚本想與妻子團(tuán)聚，但來了才知道，平時駐勤，十天半個月下不了山。盡管如此，潘學(xué)飚還是被老一輩干一行、愛一行的精神所感染，身為黨員的他留了下來。
潘學(xué)飚畢業(yè)于北京林業(yè)大學(xué)，是林場的首位碩士研究生。春夏育苗造林、秋冬清理防火線、全年巡山，他像前輩一樣用心呵護(hù)著這片森林。
過去林地測量，老員工要對著地圖，把羅盤儀插在山崗上，用測繩量出長寬高，再按坡度換算。每年春天新造一片林地，光測算就要大半天時間，誤差還大。
網(wǎng)上找教程自學(xué)，潘學(xué)飚開始搗鼓手持GPS導(dǎo)航儀測量。一開始，許多老職工聽到“網(wǎng)上操作”“GPS定位”等詞，直說麻煩。潘學(xué)飚就手把手教，親自示范，巡山測量時果然派上大用場。很快，方法被推廣至整個林場。他還用無人機(jī)巡查防火線、搭建起智能化森林消防網(wǎng)絡(luò)等，助力林場智慧化建設(shè)。
“盡管身處山坳，但每個人都能創(chuàng)造精彩人生。”潘學(xué)飚說，“當(dāng)年那么艱苦的條件下，林場前輩們都能堅守下來，作為第三代林場人更要守護(hù)好這綠水青山。”
步履不停
從植綠護(hù)綠到興綠
這段時間，蘭遼分場的5G信號塔正在加緊施工。一輛輛工程車沿著蘭遼公路，將建設(shè)物資運(yùn)送上山。這條8.6公里的蘭遼公路，是全場職工勒緊褲腰帶建成的，被林場人稱為發(fā)展之路、致富之路、希望之路。
看著如火如荼的建設(shè)場景，臨海市林場黨支部書記、總場場長屈衛(wèi)明思緒萬千，如果沒有當(dāng)年的改革勁頭，就沒有林場的今天。
本世紀(jì)初，臨海市林場曾面臨一道重要的坎：木材賣不上價，為了保收入，只能加大采伐量，陷入惡性循環(huán)。2000年至2013年，是臨海市林場發(fā)展最艱難的時期。當(dāng)時很多國有林場都遇到類似困境，不少人選擇離開。
但以屈衛(wèi)明為代表的第二代林場人沒走。他放棄提拔到其他崗位的機(jī)會，于2003年臨危受命主持林場工作，2004年任總場場長。
那時，有人勸屈衛(wèi)明擴(kuò)大木材商業(yè)性采伐規(guī)模，增加收入，他拒絕了。保生態(tài)，還是保生計？面對兩難選擇，屈衛(wèi)明毅然決定“寧愿人下崗，不讓樹下崗”。上任那年，他就決定減少采伐量500立方米。
扭轉(zhuǎn)困境，唯一的出路是改革。屈衛(wèi)明著手實施了多項改革舉措：分流富余人員，提高林區(qū)職工待遇，穩(wěn)住骨干力量；減少木材砍伐量，提高林副產(chǎn)品收入；更新采伐跡地，迅速提升森林蓄積量……
而蘭遼公路的通車，就像一個改革符號，給林場人增添了改革興業(yè)的信心。修路時，資金缺口達(dá)300余萬元。那時，黨員帶頭、全場職工主動降低30%的工資；能自己干的活，就自己動手……“這是我們盼了一輩子的路�。�”通車那天，在場的老黨員、老職工們熱淚盈眶。
改革的東風(fēng)又一次吹進(jìn)山林，2014年，臨海市林場以“零負(fù)債”的業(yè)績完成國有林場改革，變?yōu)楣娑愂聵I(yè)單位，并增掛了生態(tài)公益林保護(hù)站的牌子，林場的生態(tài)公益屬性更加明晰。
朝著生態(tài)公益的方向努力，“十三五”末，臨海市林場的森林覆蓋率增加到93.52%，森林蓄積量提高到25萬立方米，國家儲備林基地達(dá)7000畝。與此同時，林場的木材采伐量從最高時的每年3000立方米逐年遞減，近4年來更是一棵未伐。
不砍樹，改做綠色產(chǎn)業(yè)文章，臨海市林場沒有停下改革的腳步。
路通了，沉寂已久的蘭峰茶廠重新響起炒茶聲。茶葉是林場的傳統(tǒng)副業(yè)，但原先銷路沒打開。近年來，林場改造300余畝高山茶園、建設(shè)面積400平方米的現(xiàn)代廠房，購置了一批自動化設(shè)備，并組建以黨員為骨干的茶葉創(chuàng)新團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。
黨員金敬峰，畢業(yè)于茶學(xué)專業(yè)，在茶園沉寂后一度調(diào)往林業(yè)系統(tǒng)其他單位工作。得知茶廠重新開張，2017年他申請重回林場，作為技術(shù)專家，主抓茶葉品質(zhì)，并把多年的經(jīng)驗傳授給年輕人。
林場研發(fā)注冊了蘭遼玉葉、蘭遼紅、蘭遼含笑等系列高山茶品牌，并開通網(wǎng)上銷售渠道。去年，高山茶銷售收入70余萬元，連采茶時節(jié)來幫工的村民口袋都鼓了。“‘十四五’期間，林場的高山茶有望實現(xiàn)年產(chǎn)值500萬元。”屈衛(wèi)明說。
近年來，臨海市林場積極發(fā)展森林旅游、茶葉等綠色產(chǎn)業(yè)，培育珍稀樹種，設(shè)立科普教育基地等，收獲浙江省現(xiàn)代國有林場等榮譽(yù)。
從“砍樹經(jīng)濟(jì)”到“看樹經(jīng)濟(jì)”，改革，一直在路上。如今，括蒼山國家森林公園進(jìn)入實質(zhì)性建設(shè)階段，新的挑戰(zhàn)也隨之而來。“林場建設(shè)和森林公園建設(shè)有很大不同，我們還在邊學(xué)習(xí)邊探索。”屈衛(wèi)明說。
忠于事業(yè)
綠色接力生生不息
今年3月，在大岙分場工作一年多后，林場年紀(jì)最小的職工金偉軍向黨支部遞交了一份入黨申請書。出生于1998年的金偉軍，麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院林業(yè)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)。他說，要向老黨員學(xué)習(xí)，在守山護(hù)林的道路上走下去。
信仰的種子是如何在他心里生根發(fā)芽的？也許是身邊老黨員的言傳身教，也許是身處防火線上的那個瞬間。
金偉軍雖是科班出身，但實踐經(jīng)驗不足；而大岙分場場長程從青有著30多年黨齡和工作經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富。以老帶新，每次巡山、造林，老黨員們總是走在前。由于不熟悉地形，清理防火線時，金偉軍幾次險些踩空，多虧老黨員及時拉住。平時工作生活中，大家也格外照顧這個小后生。“這是一個非常有凝聚力的團(tuán)隊，大家相互幫助，相互鼓勵。”金偉軍說。半年多前，他的兩位同學(xué)也加入林場，由同窗變同事。
林場黨員分散，平時的工作重心在林區(qū)。林場黨支部創(chuàng)建“綠色先鋒、活力林場”特色黨建品牌，將黨小組設(shè)在林區(qū)，發(fā)揮黨員在營林生產(chǎn)、搶險救災(zāi)等一線的示范帶頭作用，打造林區(qū)突擊小分隊。
黨支部還充分挖掘“身邊的榜樣”力量，組織老黨員深情講述在綠色發(fā)展征程上的奮斗故事，推動新老職工結(jié)對，在內(nèi)部刊物刊登“榜樣力量·身邊典型風(fēng)采錄”，不斷凝聚人心、激發(fā)斗志。
在工作中樹典型，在評優(yōu)中立標(biāo)桿，林場內(nèi)部形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。支部優(yōu)秀黨員先后榮獲全國綠化勞動模范、浙江省國有林場改革工作先進(jìn)個人、浙江省優(yōu)秀護(hù)林員、臺州市勞動模范等榮譽(yù)稱號。
此外，林場還建立支部班子成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系職工的“雙聯(lián)”制度，并推出多項舉措關(guān)愛老職工，培養(yǎng)年輕員工。
林場人當(dāng)年在括蒼山主峰引種的1500畝針葉林，如今已郁郁蔥蔥，被評為“浙江最美森林”之一。
育人猶如育樹。年近花甲的屈衛(wèi)明快退休了，如今他把更多精力投入到培養(yǎng)年輕職工上。“就算林場建設(shè)得再好，也不能忘記初心。”他常跟年輕職工這樣說。
林場也給了年輕人充分施展才能的空間。因為工作出色，潘學(xué)飚先后任蘭遼分場副場長、場長，去年12月起又擔(dān)任總場副場長。
像潘學(xué)飚一樣，越來越多的有志青年接過護(hù)林接力棒。據(jù)了解，目前臨海市林場40歲以下人員占41.9%，專業(yè)技術(shù)人員18人，大專以上學(xué)歷28人，其中碩士2人。
林場建設(shè)的主力雖然在變，但“忠誠敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、改革興業(yè)”的林場拓荒精神生生不息，三代人“艱苦創(chuàng)業(yè)”的初心和建好國有林場的決心從未改變！
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