安徽：呵護青山綠水 共享綠色福祉

“林長制改革從試點到全面推開的兩年多來，各級各部門以高度的政治自覺推進改革，全省52122名林長積極履職盡責(zé)，建立了林長組織、目標任務(wù)、改革推進、政策支撐、制度保障‘五大體系’，初步解決了林業(yè)保護發(fā)展中長期存在的理念淡化、職責(zé)虛化、權(quán)能碎化、舉措泛化、功能弱化‘五化問題’，形成了林長領(lǐng)銜負責(zé)、部門協(xié)同發(fā)力、公眾廣泛參與的林業(yè)工作格局，促進了林業(yè)治理能力的有效提升，釋放了惠民利民的改革紅利。”談起林長制改革取得的成效，牛向陽用建立“五大體系”、解決“五化問題”進行概括。

“我們將通過一年試點、一年推開、一年提升的‘三年行動’，以爭創(chuàng)全國林長制改革示范區(qū)為有力抓手，加強系統(tǒng)謀劃、堅持‘五綠’并進，推進改革走深走實，切實以林長制保護安徽的綠水青山，守護綠色江淮美好家園，著力打造生態(tài)文明建設(shè)安徽樣板。”展望未來，牛向陽表示。我省首創(chuàng)的林長制改革為全國提供了可復(fù)制、可借鑒的經(jīng)驗。去年，國家林草局提出推廣安徽林長制改革做法，今年初在安徽召開的全國林業(yè)和草原工作會議，認為安徽在全國率先建立林長制、深化生態(tài)文明體制改革、推進林業(yè)保護建設(shè)，對全國林業(yè)草原工作具有很好的示范意義。

牛向陽透露，下一步，將重點從四個方面發(fā)力，即進一步推深做實林長制改革，提升改革引領(lǐng)力；創(chuàng)新林長履職盡責(zé)方式，提升林長履職力；創(chuàng)新林業(yè)保護發(fā)展方式，提升系統(tǒng)治理力；創(chuàng)造更多政策制度成果，提升保障支撐力。

牛向陽表示，將按照分類指導(dǎo)、分區(qū)突破的原則，建立皖北農(nóng)林多業(yè)融合發(fā)展、皖江和淮河經(jīng)濟帶森林濕地生態(tài)廊道建設(shè)、江淮分水嶺地區(qū)生態(tài)保護修復(fù)綜合治理、皖西大別山生態(tài)經(jīng)濟、皖南生態(tài)文化創(chuàng)新示范區(qū)。以各級林長責(zé)任區(qū)為落點，全面建立林長制“五個一”服務(wù)平臺，切實為各級林長履職盡責(zé)提供服務(wù)。按照綠色發(fā)展的要求，轉(zhuǎn)變森林資源增長方式，完善造林綠化供給體系，完善林業(yè)生態(tài)保護機制。嚴格執(zhí)法監(jiān)管，強化規(guī)劃管控，全面落實各類自然保護地統(tǒng)一監(jiān)督管理，健全林業(yè)生態(tài)資源源頭保護的組織體系和責(zé)任體系。深入推進集體林地“三權(quán)”分置和“三變”改革，鞏固深化國有林場改革成果，完善林業(yè)生態(tài)效益補償制度，構(gòu)建森林資源監(jiān)管體系，推進自然保護地管理規(guī)范化、法治化，進一步放大改革紅利和示范效益。